PomysŇā na biznes: Agencja pracy tymczasowej

W Polsce obecnie (czerwiec 2014) jest okoŇāo 2 mln bezrobotnych, a stopa bezrobocia oscyluje wok√≥Ňā graniczy 13%. Resort pracy twierdzi, Ňľe pod koniec roku stopa bezrobocia moŇľe wynosińá mniej niŇľ 12%. To jednak nadal bardzo duŇľo.

Wiele os√≥b zdrowych, zdolnych do pracy, nie moŇľe caŇāymi miesińÖcami znaleŇļńá jakiegokolwiek zajńôcia zarobkowego. Frustracja u os√≥b bezczynnych zawodowo sińô powińôksza. Takie osoby sńÖ idealnymi kandydatami na klient√≥w agencji pracy tymczasowej. ChcńÖ pracowańá, chońáby i w formule zatrudnienia tymczasowego, kt√≥ra daje szansńô na zdobycie staŇāej pracy w przyszŇāoŇõci, jeŇõli pracownik sprawdzi sińô przy wykonywaniu danej pracy.

Szansa na sukces

Bezrobocie bez wńÖtpienia sprzyja otwarciu agencji pracy tymczasowej. Wielu pracodawc√≥w nawet w obecnej sytuacji istniejńÖcej na rynku pracy, kiedy jest nadmiar os√≥b poszukujńÖcych pracy, narzeka, Ňľe nie moŇľe znaleŇļńá odpowiednich dla siebie pracownik√≥w. Problemem jest brak odpowiednich kwalifikacji u kandydat√≥w zgŇāaszajńÖcych sińô do pracy. Kolejne procesy rekrutacyjne pocińÖgajńÖ za sobńÖ wysokie koszty po stronie przedsińôbiorc√≥w odczuwajńÖcych deficyt wykwalifikowanych pracownik√≥w. MogńÖ oni skorzystańá wińôc z usŇāug agencji pracy tymczasowej, kt√≥ra zaoferuje pracownik√≥w na sezon zwińôkszonej produkcji czy wińôkszej liczby zam√≥wieŇĄ albo weŇļmie na siebie obowińÖzek wyszukania odpowiednich kandydat√≥w do pracy staŇāej. Jak otworzyńá agencjńô pracy tymczasowej? Na czym taka agencja zarabia?

Jak rozpoczńÖńá dziaŇāalnoŇõńá?

W pierwszej kolejnoŇõci, podobnie jak przy zakŇāadaniu kaŇľdej innej dziaŇāalnoŇõci gospodarczej, przedsińôbiorca musi odwiedzińá UrzńÖd Miasta lub UrzńÖd Gminy i zarejestrowańá swojńÖ firmńô, wypeŇāniajńÖc wniosek CEIDG-1. Jest to wniosek o rejestracjńô do Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaŇāalnoŇõci Gospodarczej. JeŇõli agencja ma natomiast funkcjonowańá w formie sp√≥Ňāki, musi uzyskańá wpis do rejestru przedsińôbiorc√≥w w Krajowym Rejestrze SńÖdowym. P√≥Ňļniej naleŇľy r√≥wnieŇľ zgŇāosińá przedsińôbiorcńô i osoby ubezpieczone do ZUS w cińÖgu 7 dni od dokonania rejestracji w urzńôdzie. Po nadaniu numeru NIP i REGON agencja pracy tymczasowej moŇľe rozpoczńÖńá dziaŇāalnoŇõńá.

Agencja pracy tymczasowej musi funkcjonowańá zgodnie z warunkami wymienionymi w przepisach Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Dodatkowo, powstanie i funkcjonowanie agencji pracy tymczasowej regulujńÖ przepisy ustawy z dnia 2 lipca 2004 roku o swobodzie dziaŇāalnoŇõci gospodarczej. Agencja podlega wpisowi do rejestru podmiot√≥w prowadzńÖcych agencje zatrudnienia. Rejestr prowadzi marszaŇāek wojew√≥dztwa wŇāaŇõciwy ze wzglńôdu na miejsce prowadzenia dziaŇāalnoŇõci. Wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia uzyskuje sińô na wniosek i przedsińôbiorca musi dodatkowo uiŇõcińá opŇāatńô za wydanie certyfikatu w wysokoŇõci 200 zŇā. Do wniosku doŇāńÖczyńá naleŇľy dow√≥d uiszczenia opŇāaty, statut organizacji, kopińô umowy sp√≥Ňāki cywilnej, jeŇõli dotyczy oraz dow√≥d opŇāaty skarbowej za wpis do rejestru MarszaŇāka wojew√≥dztwa, kt√≥ra wynosi 100 zŇā.

Nie kaŇľdy moŇľe stańá sińô wŇāaŇõcicielem agencji pracy tymczasowej. Taka osoba nie moŇľe mieńá zalegŇāoŇõci skarbowych i skŇāadkowych w ZUS, nie moŇľe zalegańá z opŇāacaniem skŇāadek na fundusze pracownicze oraz nie moŇľe byńá karany za przestńôpstwa przeciw przepisom o agencjach zatrudnienia. Nie moŇľe byńá teŇľ wŇāaŇõcicielem podmiotu w likwidacji lub o ogŇāoszonej upadŇāoŇõci.

Na czym zarabia agencja pracy tymczasowej?

Legalnie dziaŇāajńÖce agencje pracy tymczasowej, w Ňľadnym wypadku nie pobierajńÖ od pracownik√≥w opŇāat za znalezienie im pracy. ZarabiajńÖ na poŇõrednictwie w znajdowaniu pracownik√≥w i pracy, czyli na kojarzeniu ze sobńÖ odpowiednich pracownik√≥w i pracodawc√≥w. To przedsińôbiorcy pŇāacńÖ prowizjńô agencji pracy tymczasowej za to, Ňľe znalazŇāa im kandydat√≥w do wykonywania pracy na danym stanowisku.

MoŇľliwe jest r√≥wnieŇľ prowadzenie outsourcingu pracownik√≥w. W takim wypadku pracodawcńÖ pozostaje agencja pracy tymczasowej, kt√≥ra wypoŇľycza na z g√≥ry zaŇāoŇľony okres czasu swoich podwŇāadnych innym pracodawcom, kt√≥rzy z tego tytuŇāu uiszczajńÖ odpowiednie opŇāaty agencji.